Door Gerard de Bruin
Na drie jaar zwoegen, zweten, tobben, teleurstellingen, leuren, doorzetten en blijven geloven is het nu dan eindelijk zover. Gisteren een prettig en inspirerend gesprek  gehad met een uitgever die het idee voor mijn boek over het voorkomen en stoppen van grensoverschrijdend gedrag en agressie uit wil geven. Wat ben ik ontzettend blij en trots. Na het maken van de nodige afspraken meteen een voorproefje gekregen van de begeleiding die ik krijg bij het schrijfproces. Confronterend en heel inspirerend! Lees meer »

Door Gerard de Bruin
Marokkaanse jongeren die in Gouda mensen met sneeuwballen bekogelden en vervolgens beroofden, hebben van de gemeente geld gekregen om een feest te organiseren. Op die manier probeerde de gemeente de jongeren zich rond de jaarwisseling koest te houden.
Dit is een van de vele voorbeelden van acties waarmee agressief gedrag, vaak onbewust, wordt beloond. Om agressie en geweld terug te dringen is belangrijk om een ding duidelijk te maken: Agressief gedrag  loont niet! Lees meer »

Door Gerard de Bruin
Uit angst voor vervelende jongeren worden botsauto’s van de kermis geweerd, uit angst voor rellen worden dansfeesten achter hoge hekken gevierd, uit angst voor aanslagen begint de vakantievlucht steeds meer op het binnengaan van een gevangenis te lijken, uit angst voor wapens en vechtpartijen lijken steeds meer scholen op onneembare vestingen, uit angst voor een verwarde man in een wit gewaad wordt een treinstation een halve dag ontruimd en het treinverkeer stilgelegd.  We zijn zo langzamerhand gevangenen van onze eigen angst. Terwijl angst juist een goede bondgenoot kan zijn om onze veiligheid te vergroten. Lees meer »

Door Gerard de Bruin
Vrijdagavond 15 januari 2010 worden een arts en een verpleegkundige van het UMC St. Radboud in Nijmegen bedreigd door twee mannen. De slachtoffers twijfelen of ze hiervan aangifte zullen doen. Vertegenwoordigers van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen, de NVZ en de  Abvakabo FNV stellen in een gezamenlijke verklaring dat in alle gevallen waarin personeelsleden twijfelen om aangifte te doen, de werkgever de verantwoordelijkheid moet nemen en als werkgever aangifte moet doen van de bedreigingen. Volgens het Openbaar Ministerie is dit echter helemaal niet mogelijk vanwege het ontbreken van het gevoel bij de werkgever. Lees meer »