Boos gezicht spoort mensen aan tot actie

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, agressie op vrijdag 03 december 2010

Angry manBoosheid is niet alleen een negatieve emotie. Als mensen een boos gezicht zien, kan dat hen er juist toe bewegen beter hun best te doen om een doel te bereiken. Dat schrijft psycholoog Henk Aarts van de Universiteit Utrecht in het Amerikaanse vaktijdschrift Psychological Science. Aarts liet proefpersonen beelden bekijken van alledaagse voorwerpen, zoals een pen of een mok. Die werden gevolgd door zogenoemde subliminale beelden, die zo kort worden getoond dat mensen ze niet bewust registeren, maar die wel door het brein worden verwerkt. Lees meer »

Reactie toevoegen

Ha fijn, een conflict!

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Conflicten op het werk, Gerard de Bruin, conflict management op vrijdag 11 juni 2010

conflict man en vrouw over tafel.verkleindConflicten  op het werk zijn onvermijdelijk en zelfs noodzakelijk voor een goede onderlinge verhouding, het genereren van nieuwe ideeën en prestatieverbetering. Ondanks dat vinden veel mensen conflicten niet leuk en proberen ze zoveel mogelijk te vermijden. Jammer! Wordt er niet goed mee omgegaan dan kan dit leiden tot een verslechtering van de prestaties en de onderlinge verhoudingen. Conflicten zijn niets om bang voor te zijn, met de volgende praktische tips kunt  u voorkomen dat het conflict escaleert en een oplossing vinden waarin iedereen zich kan vinden. Zodat u in het vervolg handenwrijvend kunt zeggen ‘Ha fijn, een conflict!’ Lees meer »

Reactie toevoegen

Tips voor kordaat en diplomatiek optreden bij conflicten

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Conflicten op het werk, Gerard de Bruin, conflict management op woensdag 24 maart 2010

conflict man en vrouw over tafel.verkleindEen manager die niet bemiddeld in een conflict verhoogt het risico op escalatie. Dit heeft als gevolg een verslechtering van de werksfeer en samenwerking, vermindering van de productiviteit en, door de oplopende spanningen, een verhoogd ziekteverzuim en verloop van personeel. Met diplomatie en een kordaat optreden kan escalatie worden voorkomen en het werkklimaat worden verbeterd. Deze tips kunnen hierbij helpen. Lees meer »

Reactie toevoegen

Burgerparticipatie leidt tot meer conflicten en agressie

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Gerard de Bruin, agressie, agressie management, conflict management op vrijdag 29 januari 2010

Inspraak Veel overheidsinstellingen doen hun best burgerparticipatie te versterken. Vaak is echter onduidelijk wat men hier precies onder verstaat, wat de rol van de overheid en de burger is in dit proces en wat het verschil is met inspraak. Dit leidt regelmatig tot meer conflicten en zelfs agressie, terwijl burgerparticipatie dit juist kan voorkomen. Lees meer »

4 reacties

7 tips om ‘Nee’ te zeggen tegen je baas

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Gerard de Bruin op zondag 17 januari 2010

Door Gerard de Bruin
Als goed werknemer werk je hard, ben je op tijd en doe je wat je baas je vraagt. Toch kan  er een moment komen waarop je voor jezelf moet kiezen en ‘nee’ moeten zeggen tegen  je baas. Bijvoorbeeld  omdat de werkdruk te  groot wordt, de stress toeneemt, er iets  van je gevraagd wordt  waar je nieStopbord met handt achter staat of je  overwerkt dreigt te raken. Toch  vinden veel werknemers  het lastig om ‘nee’ te zeggen tegen de  baas. Angst voor een  verslechtering van de  onderlinge verhoudingen en verlies van de baan is  vaak de reden  om het maar niet te  doen.  Maar hoe veeleisend sommige werkgevers ook zijn,  er zijn er  ook veel die wel  begrip hebben voor je situatie. Met deze 7 tips wordt de kans dat de  baas je ‘nee’  begrijpt en accepteert aanzienlijk vergoot.

Reactie toevoegen

Onbeschoft gedrag kost veel geld.

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Gerard de Bruin, conflict management, pesten op het werk, voorkomen stress op vrijdag 07 augustus 2009

 Hangt er een prijskaartje aan slechte manieren? Loont beleefdheid? Volgens hoogleraar Christine Porath van de USC Marshall School of Business en Christine Pearson, hoogleraar management aan de Thunderbird School of Global Management, is het antwoord op beide vragen ‘ja’ en kost onbeschoft gedrag op de werkvloer miljoenen. Lees meer »

Reactie toevoegen

Poortjes open voor reizigers en agressie in Amsterdamse metro

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Gerard de Bruin, agressie, agressiebeleid, conflict management op vrijdag 24 juli 2009

Metro AmsterdamNa elf jaar sleutelen is het zover, de toegangspoortjes van de Amsterdamse metro werken en worden volgende week in gebruik genomen. Helemaal probleemloos zal dit niet verlopen omdat er veel moeilijkheden worden verwacht met de nieuwe OV chipkaart. Moeilijkheden die te maken hebben met de grote hoeveelheid verschillende kaarten, niet goed werkende kaarten, te dure kaarten, kaarten die niet in alle soorten openbaar vervoer gebruikt kunnen worden en kaarten die niet door andere vervoermaatschappijen worden geaccepteerd. Het gemeentelijk vervoerbedrijf GVB zet daarom zeshonderd extra personeelsleden in om de opening van de nieuwe toegangspoortjes en de invoering van de nieuwe vervoersbewijzen in goede banen te leiden. Geen overbodige luxe omdat de kans groot is dat met de opening van de toeganspoortjes ook de poorten geopend worden voor een toenemende golf van ontevreden, gefrustreerde en zelfs agressieve reizigers. Terwijl dit voorkomen had kunnen worden. Lees meer »

Reactie toevoegen

Het systeem

Geplaatst in Algemeen, Conflicten, Gerard de Bruin, conflict management op zaterdag 09 mei 2009

moedeloosDe nachtmerrie van iedere ondernemer is om afgesloten te worden van de buitenwereld. Telefoon en internet werken niet meer waardoor je onbereikbaar bent voor die potentiële klant die net op dat moment van plan is een mega opdracht te plaatsen. Alleen de gedachte maakt je al stapelgek. Geen nood, voor een echte ondernemer zijn er geen problemen maar alleen uitdagingen! Je houdt het hoofd koel en gaat snel aan de slag om zo snel mogelijk weer bereikbaar te zijn voor al je klanten en het contact met de buitenwereld weer te herstellen. Maar dan komt een nog grotere nachtmerrie, HET SYSTEEM! Lees meer »

Reactie toevoegen