GdB QUICKSCAN AGRESSIEBELEID

Neem vijf minuten tijd voor agressiebeleid!

Agressiebeleid hoeft geen hoofdpijndossier te zijn. Aan de hand van achttien vragen is binnen vijf minuten duidelijk waar u staat met uw agressiebeleid. U krijgt per e-mail direct een bondig rapport toegestuurd. Daarin staat precies omschreven of, en zo ja op welke gebieden, het agressiebeleid van uw organisatie wat extra aandacht nodig heeft.

start

Volg de instructies op het scherm: u kunt alle vragen met 'Ja' of 'Nee' beantwoorden

1. Komen in uw organisatie incidenten voor waarin agressie een rol speelt?
Ja nee
2. Kent uw organisatie (op dit moment of binnenkort) functies waarin medewerkers verhoogd risico lopen om geconfronteerd te worden met agressie?
Ja nee

Risicoanalyse
3. Weet u hoeveel medewerkers in uw organisatie in risicofuncties werkzaam zijn?
Ja Nee
4. Heeft uw organisatie een risicoanalyse gemaakt, waarin deze risico(functie)s zijn omschreven?
Ja Nee
5. Heeft u een Plan van Aanpak ontwikkeld ter vermindering van deze risico's?
Ja Nee

Incidentenregistratie
6. Worden incidenten waarbij agressie een rol speelt geregistreerd?
Ja Nee
7. Worden geregistreerde incidenten geanalyseerd en geëvalueerd?
Ja Nee
8. Vindt na een incident terugkoppeling plaats met de betrokken medewerker(s)?
Ja Nee
9. Vindt na een incident terugkoppeling plaats met de betrokken dader(s)?
Ja Nee

Agressieprotocol
10. Is er binnen uw organisatie een agressieprotocol aanwezig?
Ja Nee
11. Zijn medewerkers bekend met de inhoud van het agressieprotocol?
Ja Nee
12. Worden de afspraken uit het agressieprotocol nagekomen?
Ja Nee
13. Wordt het agressieprotocol jaarlijks geëvalueerd?
Ja Nee

Ontwikkeling medewerkers
14. Worden medewerkers die geconfronteerd (kunnen) worden met agressie, geselecteerd op mentale weerbaarheid/ motivatie?
Ja Nee
15. Worden medewerkers die geconfronteerd (kunnen) worden met agressie, gecoacht of getraind in mentale weerbaarheid/ motivatie?
Ja Nee
16. Worden medewerkers die geconfronteerd (kunnen) worden met agressie, regelmatig getraind in het omgaan met agressief gedrag?
Ja Nee
17. Nemen leidinggevenden van medewerkers die geconfronteerd (kunnen) worden met agressie, deel aan de trainingen?
Ja Nee
18. Worden leidinggevenden getraind in het opvangen en begeleiden van medewerkers die met agressie zijn geconfronteerd?
Ja Nee
*Bedrijfsnaam

*Dhr / Mevr
*Voornaam
*Achternaam
*Functie
*Afdeling
*E-mailadres werk
Telefoonnummer
Aanmelden nieuwsbrief?

* verplichte velden
Verzenden
U ontvangt direct een rapportage per e-mail

LAAT DE QUICKSCAN AGRESSIEBELEID OOK DOOR COLLEGA-MANAGERS - VAN AFDELINGEN MET EEN VERHOOGD AGRESSIERISICO - INVULLEN. ZO KRIJGT U NOG BETER ZICHT OP DE VERBETERPUNTEN VOOR UW AGRESSIEBELEID!

U heeft de eerste twee vragen met NEE beantwoord.

Om die reden is de QUICKSCAN AGRESSIEBELEID momenteel niet op uw organisatie van toepassing. Heeft u niettemin vragen of wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen op het gebied van conflict- en agressiemanagement?

Aarzel niet en neem contact met ons op voor informatie of advies op maat.

0%